西北地区提名计划 (NTNP) 最近转向了兴趣表达 (EOI) 系统，这标志着外国技术工人在该加拿大地区获得机会的方式发生了重大变化。这一变化旨在简化移民流程，并优先考虑那些最适合为当地经济和社区做出贡献的候选人。
新闻摘要
2026年3月25日，NTNP在新EOI系统下进行了首次移民抽签，邀请了65名候选人通过雇主驱动流。4月16日公布的抽签结果突出了三条途径的邀请分布：NWT快速入境（32个邀请）、技术工人（20个邀请）和入门级/半技术（13个邀请）。EOI分数范围从417到597，其中大多数邀请通过NWT快速入境途径发出。计划在6月25日和9月25日继续进行抽签，EOI提交截止日期分别设定为6月22日和9月22日。
这对技术工人意味着什么
对于技术工人来说，转向EOI系统意味着战略上的变化。与之前的先到先得的方法不同，该系统根据综合评分模型对候选人进行评估。技能、经验、与西北地区的联系以及在该地区定居的可能性等因素现在比以往任何时候都更为重要。因此，技术工人必须确保他们的个人资料强大且具有竞争力，以增加被选中的机会。
由于49%的邀请分配给NWT快速入境途径，具有高EOI分数的技术工人可以期待更多机会。对这些专业人士来说，了解评分标准并相应地增强个人资料至关重要，重点关注语言能力和相关的工作经验。
技术工人的可行步骤
- 确保获得来自西北地区雇主的工作邀请。
- 确保您和潜在雇主都符合计划要求。
- 让您的雇主在NTNP的在线申请门户中为您注册并创建账户，属于“雇主驱动流”。
- 使用雇主的登录信息完成EOI个人资料。
- 监控您的个人资料评估和分数，并为潜在选择做好准备。
- 如果被选中，与雇主合作提交代表您的提名申请。
- 保持个人资料更新，以反映您资格或就业状态的任何变化。
未在抽签中被选中的个人资料将在12个月内保持有效，为考虑提供多次机会。
结论与行动号召
NTNP向EOI系统的转变代表着一个新的机会时代，适合希望移民到西北地区的技术工人。通过了解这一变化的影响并采取积极步骤改善个人资料，候选人可以提高成功的机会。我们鼓励技术工人进行EASYVISA免费的评估，以探索他们的资格并开始他们在海外找工作的旅程。
