Cảnh quan nhập cư của Canada đang phát triển nhanh chóng, với hệ thống Express Entry đóng vai trò quan trọng trong việc định hình tương lai của đất nước. Vào năm 2026, Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã chiến lược phát hành Thư mời nộp đơn (ITA) nhằm mục tiêu vào các loại hình cụ thể của người nhập cư. Cách tiếp cận này không chỉ giải quyết những nhu cầu cấp bách của thị trường lao động Canada mà còn phù hợp với các mục tiêu dài hạn của chính sách nhập cư của quốc gia.
Tập trung mới: Bác sĩ có kinh nghiệm làm việc tại Canada
Sự ra mắt của một loại hình mới cho Bác sĩ có kinh nghiệm làm việc tại Canada đánh dấu một sự thay đổi quan trọng trong chiến lược nhập cư của Canada. Loại hình này được công bố lần đầu vào tháng 12 năm 2025, như một phần của sáng kiến rộng lớn hơn nhằm tăng số lượng chuyên gia chăm sóc sức khỏe trong nước. Cuộc rút thăm đầu tiên trong loại hình này, được tổ chức vào đầu năm 2026, đã cấp 391 ITA với điểm số Hệ thống xếp hạng tổng thể (CRS) cực kỳ thấp là 169. Điểm số này là điểm thấp thứ hai được ghi nhận trong lịch sử của Express Entry, cho thấy nhu cầu cao đối với các chuyên gia trong lĩnh vực này.
Để đủ điều kiện, ứng viên phải đáp ứng tiêu chí đủ điều kiện cơ bản của một trong ba chương trình quản lý bởi Express Entry và có ít nhất 12 tháng kinh nghiệm làm việc toàn thời gian trong một nghề đủ điều kiện trong ba năm qua. Kinh nghiệm này phải được có được tại Canada, nhấn mạnh sự chú trọng của chính phủ vào việc giữ chân tài năng trong biên giới của mình.
Tác động của điểm CRS thấp
Quyết định giảm điểm cắt CRS xuống 169 cho bác sĩ nhấn mạnh sự cấp bách mà Canada đang giải quyết tình trạng thiếu hụt lực lượng lao động trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Di chuyển này dự kiến không chỉ lấp đầy những khoảng trống ngay lập tức trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe mà còn khuyến khích nhiều sinh viên tốt nghiệp y tế quốc tế hơn xem Canada là một điểm đến khả thi cho sự nghiệp của họ. Điểm CRS thấp giúp tiếp cận cho một nhóm ứng viên lớn hơn, từ đó mở rộng phạm vi cho những người nhập cư tiềm năng.
Tóm tắt các cuộc rút thăm Express Entry năm 2026
Tính đến năm 2026, các cuộc rút thăm Express Entry chủ yếu tập trung vào các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Canada và những người có đề cử tỉnh. IRCC đã thực hiện nhiều cuộc rút thăm trên nhiều loại hình khác nhau, bao gồm Chương trình Đề cử Tỉnh (PNP), Lớp Kinh nghiệm Canada (CEC), và một cuộc rút thăm cho các ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Pháp. Việc lựa chọn chiến lược này nhằm cân bằng giữa các nhu cầu ngay lập tức của thị trường lao động với các mục tiêu tổng thể về nhân khẩu học và kinh tế của Canada.
| Ngày rút thăm | Loại hình rút thăm | Điểm cắt CRS | ITA đã phát hành |
|---|---|---|---|
| Ngày 2 tháng 3 | Chương trình Đề cử Tỉnh | 710 | 264 |
| Ngày 20 tháng 2 | Dịch vụ y tế và xã hội | 467 | 4,000 |
| Ngày 19 tháng 2 | Bác sĩ có kinh nghiệm làm việc tại Canada | 169 | 391 |
| Ngày 17 tháng 2 | Lớp Kinh nghiệm Canada | 508 | 6,000 |
| Ngày 16 tháng 2 | Chương trình Đề cử Tỉnh | 789 | 279 |
| Ngày 6 tháng 2 | Khả năng sử dụng tiếng Pháp | 400 | 8,500 |
Bản tóm tắt toàn diện này phản ánh sự nhấn mạnh liên tục vào việc thu hút những người lao động có kỹ năng đã được tích hợp vào nền kinh tế Canada hoặc có khả năng tích hợp nhanh chóng.
Chương trình Đề cử Tỉnh: Một nhân tố quan trọng
Chương trình Đề cử Tỉnh vẫn là một trụ cột của chiến lược nhập cư của Canada, với năm cuộc rút thăm được thực hiện cho đến nay vào năm 2026. Chương trình này cho phép các tỉnh và vùng lãnh thổ đề cử những cá nhân muốn nhập cư vào Canada và quan tâm đến việc định cư tại một tỉnh cụ thể. Sự linh hoạt của chương trình cho phép các chính phủ khu vực giải quyết các nhu cầu thị trường lao động cụ thể trong khi đóng góp vào sự thành công tổng thể của các mục tiêu nhập cư của Canada.
Kết luận: Tương lai của Express Entry
Khi chúng ta tiến xa hơn vào năm 2026, hệ thống Express Entry của Canada tiếp tục điều chỉnh theo những nhu cầu đang thay đổi của quốc gia. Sự chú trọng vào các chuyên gia chăm sóc sức khỏe, bao gồm cả bác sĩ, và việc sử dụng chiến lược các chương trình như PNP và CEC thể hiện cam kết đảm bảo rằng Canada tiếp tục là một điểm đến hàng đầu cho người nhập cư có kỹ năng. Với tổng cộng 30,848 ITA được phát hành trên nhiều loại hình khác nhau, IRCC rõ ràng đang ưu tiên cho các ứng viên có thể đóng góp vào sự phát triển kinh tế và phúc lợi xã hội của đất nước.
Cách tiếp cận sáng tạo của việc giảm điểm CRS trong một số loại hình cho thấy cam kết của Canada trong việc thu hút tài năng cần thiết để duy trì nền kinh tế và cải thiện hệ thống chăm sóc sức khỏe của mình. Khi năm tiếp tục, điều quan trọng là những người nhập cư tiềm năng phải theo dõi các xu hướng và yêu cầu mới nhất trong hệ thống Express Entry để tối đa hóa cơ hội nhận ITA của họ.
