Hệ thống Express Entry, một nền tảng quan trọng của quy trình nhập cư Canada, đang đứng trước những thay đổi đáng kể như được nêu bởi Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC). Với thông báo gần đây về kế hoạch tái giới thiệu điểm Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) cho các đề nghị việc làm, Canada nhằm mục đích đơn giản hóa quy trình nhập cư và thu hút các chuyên gia có tay nghề từ khắp nơi trên thế giới. Những cải cách này là một phần của chiến lược rộng lớn hơn nhằm duy trì danh tiếng của Canada như một điểm đến ưa thích cho những cá nhân tài năng tìm kiếm cơ hội ở nước ngoài.
IRCC đã nêu rõ ý định trao điểm CRS cho các ứng viên có đề nghị việc làm và kinh nghiệm làm việc tại Canada trong các nghề có mức lương cao. Hành động này được thiết kế để công nhận tốt hơn giá trị của kinh nghiệm làm việc tại Canada và tầm quan trọng của các đề nghị việc làm trong các nghề có quy định, thường yêu cầu các chứng chỉ hoặc giấy phép cụ thể. Hiện tại, nhiều nghề đang có nhu cầu ở Canada thuộc các loại hình nghề nghiệp có quy định, yêu cầu người lao động phải có chứng chỉ tỉnh để hành nghề một cách chuyên nghiệp.
Hiểu về việc tái giới thiệu điểm CRS
Việc tái giới thiệu điểm CRS cho các đề nghị việc làm dưới hệ thống Express Entry đánh dấu một sự thay đổi quan trọng trong chiến lược nhập cư của Canada. Trước đây, các ứng viên có đề nghị việc làm đủ điều kiện có thể nhận được điểm bổ sung, từ đó nâng cao khả năng nhận được Thư mời Nộp đơn (ITA) cho việc cư trú vĩnh viễn. Chính sách này đã bị đình chỉ vào tháng 3 năm 2025 do những lo ngại về các hành vi gian lận, như việc mua Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIAs) để tăng cường điểm số một cách nhân tạo.
Khi IRCC có kế hoạch đưa trở lại những điểm này, điều này nhấn mạnh cam kết của họ trong việc thưởng cho các ứng viên có đề nghị việc làm thực sự phản ánh nhu cầu của thị trường lao động Canada. Trọng tâm sẽ được đặt vào các vị trí có mức lương cao, mặc dù định nghĩa chính xác về 'lương cao' vẫn đang được xem xét. Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP), phân loại các vị trí là có mức lương cao nếu mức lương theo giờ được đề xuất đáp ứng hoặc vượt quá mức lương trung bình của tỉnh, có thể được sử dụng làm điểm tham chiếu.
Ý nghĩa của kinh nghiệm làm việc tại Canada
Kinh nghiệm làm việc tại Canada là một yếu tố quan trọng trong hệ thống Express Entry, giúp các ứng viên có lợi thế cạnh tranh. Các nhà tuyển dụng ở Canada đánh giá cao sự quen thuộc với môi trường làm việc địa phương và khả năng thích ứng với văn hóa làm việc của Canada. Bằng cách trao điểm cho kinh nghiệm làm việc tại Canada, IRCC nhằm mục đích giữ chân những tài năng đã chứng minh khả năng thành công trong lực lượng lao động Canada.
Tuy nhiên, chi tiết về cách thức những điểm này sẽ được trao vẫn chưa rõ ràng. Các nhà nhập cư tiềm năng nên theo dõi thông tin về những phát triển này để hiểu cách chúng có thể ảnh hưởng đến hồ sơ Express Entry và chiến lược nhập cư tổng thể của họ.
Bộ cải cách rộng hơn và tác động của nó
Việc tái giới thiệu các điểm CRS chỉ là một phần trong một bộ cải cách rộng lớn hơn nhằm cải thiện hệ thống Express Entry. Chiến lược toàn diện này nhằm mục đích làm cho hệ thống phù hợp hơn với nhu cầu kinh tế và nhu cầu thị trường lao động của Canada. Chính quyền của Thủ tướng Mark Carney đã ưu tiên những cải cách này như một phần của Chiến lược Thu hút Tài năng, nhằm thu hút những tài năng hàng đầu toàn cầu đến Canada.
Những cải cách này cũng nhấn mạnh cam kết của chính phủ trong việc hỗ trợ các nghề có quy định. Bằng cách có thể trao điểm cho các chứng chỉ trong các lĩnh vực có quy định, Canada có thể đảm bảo rằng hệ thống nhập cư của mình thu hút các chuyên gia sẵn sàng hòa nhập vào các lĩnh vực chính, từ đó giải quyết hiệu quả tình trạng thiếu kỹ năng.
Các thách thức và xem xét tiềm năng
Dù những thay đổi này đầy hứa hẹn, nhưng chúng cũng đặt ra những thách thức và điều cần xem xét cho các nhà nhập cư tiềm năng. Việc thiếu một thời gian cụ thể cho việc thực hiện có nghĩa là các ứng viên phải luôn cảnh giác và linh hoạt. Hơn nữa, việc tập trung vào các nghề có mức lương cao và các vai trò có chứng nhận có thể hạn chế cơ hội cho những người làm việc trong các lĩnh vực có mức lương thấp hoặc không có quy định.
Các ứng viên tiềm năng cũng cần phải nhận thức về các cập nhật và điều chỉnh liên tục trong Hệ thống Phân loại Nghề Quốc gia (NOC), ảnh hưởng đến cách các nghề được đánh giá và ưu tiên trong khuôn khổ Express Entry.
Kết luận: Điều hướng trong bối cảnh Express Entry đang phát triển
Các cải cách sắp tới cho hệ thống Express Entry của Canada đại diện cho một sự tiến hóa quan trọng trong cách tiếp cận của đất nước đối với nhập cư. Bằng cách tái giới thiệu điểm CRS cho các đề nghị việc làm và đánh giá cao kinh nghiệm làm việc tại Canada, IRCC nhằm mục đích nâng cao tính toàn vẹn và hiệu quả của quy trình nhập cư. Những thay đổi này là một phần của nỗ lực rộng rãi hơn nhằm đảm bảo rằng Canada vẫn cạnh tranh trong việc thu hút tài năng toàn cầu và giải quyết nhu cầu của thị trường lao động.
Đối với những cá nhân đang xem xét nhập cư đến Canada, việc theo dõi những phát triển này là điều quan trọng. Hiểu cách những thay đổi này ảnh hưởng đến đủ điều kiện và cơ hội cho cư trú lâu dài có thể giúp các ứng viên điều chỉnh hồ sơ và chiến lược của mình cho phù hợp. Khi Canada tiếp tục điều chỉnh các chính sách nhập cư của mình, các ứng viên tiềm năng cần chủ động liên kết những khát vọng của họ với bối cảnh cơ hội đang phát triển tại Canada.
Tóm lại, các cải cách của hệ thống Express Entry là một minh chứng cho cam kết của Canada trong việc thúc đẩy một hệ thống nhập cư năng động và bao trùm. Bằng cách ưu tiên các nghề có mức lương cao và kinh nghiệm làm việc tại Canada, IRCC đang tạo ra một quy trình có mục tiêu và hiệu quả hơn, có lợi cho cả người nhập cư và nền kinh tế Canada.
