در یک اقدام مهم از سوی اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC)، آخرین قرعهکشی ورود اکسپرس منجر به صدور 2000 دعوتنامه برای درخواست (ITA) برای نامزدهای کلاس تجربه کانادایی (CEC) شده است. این توسعه برای کارگران ماهر که به کانادا به عنوان مقصد شغلی بعدی خود نگاه میکنند، حیاتی است.
معیارهای این قرعهکشی شامل حداقل امتیاز سیستم رتبهبندی جامع (CRS) 514 و ایجاد یک پروفایل ورود اکسپرس قبل از ساعت 2:18 بعد از ظهر به وقت جهانی (UTC) در 24 سپتامبر 2025 بود. این اقدام بخشی از یک سری قرعهکشیها در سال 2026 است که بر روی نامزدهایی با نامزدیهای استانی و تجربه کار کانادایی تمرکز دارد.
خلاصه اخبار
سال 2026 سالی پویا برای سیستم ورود اکسپرس کانادا بوده است. با مجموع 67,627 ITA صادر شده در دستههای مختلف، تعداد قابل توجهی از آنها به نامزدهای کلاس تجربه کانادایی اختصاص یافته است که به مجموع 34,250 ITA میرسد. این نشاندهنده استراتژی کانادا برای اولویت دادن به افرادی است که قبلاً در بازار کار کانادا ادغام شدهاند، به ویژه کسانی که مهارتهای مورد نیاز و تجربه کار کانادایی دارند.
قرعهکشی اخیر در تاریخ 28 آوریل 2026 به طور خاص بر روی نامزدهای CEC تمرکز داشت و اهمیت حرفهایهای ماهر را که قابلیت انطباق و مهارتهای خود را در کانادا ثابت کردهاند، تأکید میکند. این اقدام پس از یک سری قرعهکشیهایی انجام شد که بر معیارهای مختلفی مانند نامزدیهای استانی و تسلط به زبان فرانسه تمرکز داشت.
این چه معنایی برای کارگران ماهر دارد
برای کارگران ماهر، تمرکز اخیر بر روی نامزدهای کلاس تجربه کانادایی ارزش به دست آوردن تجربه کار کانادایی را زیر سوال میبرد. این تأکید بر اهمیت داشتن یک امتیاز قوی CRS است که برای دریافت دعوتنامه برای درخواست حیاتی است.
سیستم ورود اکسپرس همچنان یک مسیر رقابتی برای کارگران ماهر است و قرعهکشیهای اخیر نشاندهنده تأکید مستمر بر روی نامزدهایی است که میتوانند به طور فوری به اقتصاد کانادا کمک کنند. حرفهایهایی که در کانادا کار کردهاند یا دارای نامزدیهای استانی هستند، در موقعیت متمایزی قرار دارند، زیرا این عوامل به طور قابل توجهی امتیاز CRS آنها را افزایش میدهد.
این تمرکز به این معنی است که کارگران ماهر خارج از کانادا باید به طور استراتژیک سفر مهاجرتی خود را برنامهریزی کنند و ممکن است به فکر برنامههای نامزدی استانی یا به دست آوردن تجربه کار در کانادا برای تقویت پروفایلهای خود باشند.
گامهای عملی
- امتیاز CRS فعلی خود را ارزیابی کرده و زمینههای بهبود را شناسایی کنید.
- به فکر به دست آوردن تجربه کار کانادایی از طریق مجوزهای کار موقت یا مجوزهای تحصیلی باشید.
- برنامههای نامزدی استانی که با مهارتها و تجربه شما همخوانی دارد را بررسی کنید.
- امتیازهای تسلط زبانی، به ویژه به زبان فرانسه، را بهبود ببخشید تا امتیاز CRS شما افزایش یابد.
- بهطور منظم پروفایل ورود اکسپرس خود را با مدارک یا تجربه کار جدید بهروز کنید.
نتیجهگیری و دعوت به عمل
تغییرات اخیر در سیستم ورود اکسپرس بر ماهیت در حال تحول سیاستهای مهاجرتی کانادا تأکید میکند. برای کارگران ماهر، سازگاری با این تغییرات و تقویت پروفایلهای آنها برای موفقیت حیاتی است. ما شما را به استفاده از ارزیابی رایگان EASYVISA تشویق میکنیم تا بهتر از صلاحیت خود آگاه شوید و بهترین مسیرها را برای تأمین شغل خود در خارج از کشور در کانادا بررسی کنید.
