در سال 2025، سیستم اکسپرس انتری کانادا تغییرات قابل توجهی را تجربه کرد که چشمانداز مهاجران مشتاق را تغییر داد. این مقاله به بررسی نامزدهای اولویتدار، توزیع دعوتنامهها و اصلاحات سیاستی که در طول سال معرفی شد، میپردازد. سیستم اکسپرس انتری که توسط وزارت مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) مدیریت میشود، یک مسیر کلیدی برای کارگران ماهر به منظور کسب اقامت دائم در کانادا است. در سال 2025، مجموع 113,998 دعوتنامه برای درخواست (ITA) در 58 قرعهکشی صادر شد که افزایش قابل توجهی نسبت به سال گذشته است. این تغییرات نشاندهنده تغییر به سمت انتخابهای هدفمندتر و تأکید بر اولویتهای در حال تحول مهاجرت کانادا است.
تغییرات کلیدی در قرعهکشیها و دعوتنامههای اکسپرس انتری
سال 2025 شاهد تغییر استراتژیک در انواع قرعهکشیهای انجام شده تحت سیستم اکسپرس انتری بود. بیش از نیمی از ITAهای صادر شده از طریق انتخاب مبتنی بر دستهبندی، با تمرکز بر نامزدهایی با مهارتها و تسلطهای زبانی خاص، انجام شد. این رویکرد به IRCC اجازه داد تا نیازهای بازار کار را به طور مؤثرتری برطرف کند، به ویژه در بخشهایی مانند مراقبتهای بهداشتی و خدمات اجتماعی.
توزیع ITAها بر اساس دسته
از بین دستههای مختلف، قرعهکشیهای تسلط به زبان فرانسه بزرگترین سهم از ITAها را به خود اختصاص داد، با وجود اینکه تنها نه عدد بود. این امر با هدف کانادا برای افزایش مهاجرت فرانسویزبانان خارج از کبک همراستا است. برنامه نامزدی استانی (PNP) و کلاس تجربه کانادایی (CEC) نیز به طور برجستهای در اینجا دیده میشوند که نشاندهنده نیت دولت فدرال برای اولویتبندی نامزدهای مقیم در کانادا است.
| دسته یا برنامه | تعداد قرعهکشیها | تعداد ITAهای صادر شده |
|---|---|---|
| تسلط به زبان فرانسه | 9 | 48,000 |
| کلاس تجربه کانادایی | 15 | 35,850 |
| مراقبتهای بهداشتی و خدمات اجتماعی | 7 | 14,500 |
| برنامه نامزدی استانی | 24 | 10,898 |
| تحصیلات | 2 | 3,500 |
| صنعت | 1 | 1,250 |
این قرعهکشیهای هدفمند، که از آوریل 2024 هیچ قرعهکشی عمومی نداشتهاند، نشاندهنده حرکت به سمت فرآیند انتخابی دقیقتر است.
صدور ماهانه ITAها و نمرات برش CRS
توزیع ITAها در طول سال 2025 به طور قابل توجهی بر اساس ماه متفاوت بود. IRCC حجم صدور را از سپتامبر تا دسامبر افزایش داد، به طوری که دسامبر به تنهایی 17٪ از مجموع ITAهای سال را تشکیل داد. به طور ویژه، آوریل کمترین تعداد ITA صادر شده را داشت که منعکسکننده تنظیمات استراتژیک در فرآیند انتخاب بود.
نمرات برش CRS در انواع مختلف قرعهکشی متغیر بود، به طوری که انتخابهای مبتنی بر دستهبندی معمولاً نمرات برش کمتری نسبت به قرعهکشیهای CEC یا PNP داشتند. به عنوان مثال، قرعهکشیهای تسلط به زبان فرانسه نمرات CRS را به اعداد بالای 300 رساند که به دلیل تعداد زیاد دعوتنامهها و تعداد کمتری از نامزدهای واجد شرایط است.
محدوده نمره برش CRS بر اساس دسته
جدول زیر محدوده نمرات CRS برای هر نوع قرعهکشی انجام شده در سال 2025 را نشان میدهد:
| دسته یا برنامه | محدوده نمره برش CRS |
|---|---|
| تسلط به زبان فرانسه | 379–481 |
| کلاس تجربه کانادایی | 515–547 |
| مراقبتهای بهداشتی و خدمات اجتماعی | 462–510 |
| برنامه نامزدی استانی | 699–855 |
| تحصیلات | 462–479 |
| صنعت | 505 |
این تغییرات نشاندهنده طبیعت پویا نمرات برش CRS بر اساس نیازهای خاص هر دسته است.
تغییرات عمده سیاستی در سال 2025
در سال 2025، چندین تغییر سیاستی برای افزایش کارایی سیستم اکسپرس انتری و همراستایی آن با اهداف مهاجرتی کانادا اجرا شد. این تنظیمات بر معیارهای انتخاب و همچنین بر گروه نامزدها تأثیر گذاشت.
افزایش پذیرش PR و بازنگری دستهها
برنامه سطوح مهاجرت 2025-2027 هدفی بلندپروازانه برای پذیرش 124,680 اقامت دائم از طریق اکسپرس انتری تعیین کرد و بر اولویت نامزدهای مقیم در کانادا تأکید کرد. این تمرکز در قرعهکشیهای مکرر CEC و معرفی دستههای جدیدی مانند 'پزشکان با تجربه کاری در کانادا' مشهود است.
یک بازنگری عمده در دستههای شغلی در فوریه 2025 منجر به حذف برخی از دستهها و اضافه شدن دستههای جدید، از جمله تحصیلات شد. این ساختار مجدد به منظور بهتر نشان دادن تقاضای بازار کار و سادهسازی فرآیند انتخاب انجام شد.
حذف نمرات CRS برای استخدام ترتیب داده شده
در مارس 2025، IRCC اعلام کرد که نمرات CRS برای استخدام ترتیب داده شده حذف میشود و نمرات نامزدها را 50 یا 200 امتیاز کاهش میدهد اگر دارای پیشنهاد شغلی معتبر باشند. این تغییر به ارزیابی جامعتری از مهارتها و سازگاری نامزدها تشویق کرد.
معاینات پزشکی مهاجرت اجباری
از اوت 2025، نامزدها موظف به انجام یک معاینه پزشکی مهاجرت قبل از درخواست برای PR هستند، تا اطمینان حاصل شود که ارزیابیهای سلامت در مراحل اولیه فرآیند درخواست انجام میشود. این سیاست به منظور تسریع در پردازش و حفظ استانداردهای بهداشت عمومی است.
این تغییرات تأکید بر تعهد IRCC به بهبود سیستم اکسپرس انتری به منظور پاسخگویی به چالشها و فرصتهای مهاجرتی در حال تحول را نشان میدهد.
نتیجهگیری
تغییرات 2025 در سیستم اکسپرس انتری کانادا یک تحول قابل توجه در رویکرد کشور به مهاجرت ماهرانه را نشان میدهد. با اولویتبندی انتخابهای هدفمند و همراستایی دستههای مهاجرتی با نیازهای بازار کار، کانادا تعهد خود را به ایجاد نیروی کار متنوع و ماهر تقویت کرده است. معرفی دستههای جدید، حذف نمرات CRS برای استخدام ترتیب داده شده و تکمیل اجباری معاینات پزشکی به طور جمعی به یک فرآیند مهاجرتی کارآمدتر و استراتژیکتر کمک میکند. با ادامه بهبود سیاستهای مهاجرتی، سیستم اکسپرس انتری همچنان ابزاری حیاتی در جذب استعدادهای جهانی و حمایت از رشد اقتصادی کشور خواهد بود. با نگاه به آینده، ادامه تطابق این سیستم احتمالاً نقش محوری در شکلدهی به آینده مهاجرت کانادا خواهد داشت.
