چشمانداز مهاجرت کانادا به سرعت در حال تغییر است و سیستم ورود اکسپرس نقش محوری در شکلدهی به آینده کشور دارد. در سال 2026، وزارت مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) به طور استراتژیک دعوتنامههای درخواست (ITA) را به هدف قرار دادن دستههای خاصی از مهاجران صادر کرده است. این رویکرد نه تنها به نیازهای فوری بازار کار کانادا پاسخ میدهد بلکه با اهداف بلندمدت سیاستهای مهاجرت کشور نیز همسو است.
تمرکز جدید: پزشکان با تجربه کاری کانادایی
معرفی یک دسته جدید برای پزشکان با تجربه کاری کانادایی یک تغییر مهم در استراتژی مهاجرت کانادا را نشان میدهد. این دسته برای اولین بار در دسامبر 2025 اعلام شد و بخشی از یک ابتکار کلی برای افزایش تعداد متخصصان بهداشت و درمان در کشور است. اولین قرعهکشی در این دسته که در اوایل سال 2026 برگزار شد، 391 ITA را با نمره بسیار پایین سیستم رتبهبندی جامع (CRS) 169 صادر کرد. این نمره دومین نمره پایینترین ثبت شده در تاریخ ورود اکسپرس است و نشاندهنده تقاضای بالای حرفهایها در این زمینه است.
برای واجد شرایط بودن، داوطلبان باید شرایط اولیه صلاحیت یکی از سه برنامه مدیریت شده ورود اکسپرس را برآورده کنند و حداقل 12 ماه تجربه کار تماموقت در یک شغل واجد شرایط در سه سال گذشته داشته باشند. این تجربه باید در کانادا کسب شده باشد که تأکید دولت بر حفظ استعدادها در مرزهایش را نشان میدهد.
تأثیر نمرات پایین CRS
تصمیم به کاهش نمره قطع CRS به 169 برای پزشکان به فوریت پرداخته شدن کانادا به کمبود نیروی کار در بخش بهداشت و درمان تأکید میکند. انتظار میرود این اقدام نه تنها شکافهای فوری در بخش بهداشت و درمان را پر کند بلکه تعداد بیشتری از فارغالتحصیلان پزشکی بینالمللی را به فکر کانادا به عنوان مقصدی قابل قبول برای حرفههایشان ترغیب کند. نمره پایین CRS دسترسی را برای گروه بزرگتری از داوطلبان فراهم میآورد و در نتیجه دامنه مهاجران بالقوه را گسترش میدهد.
خلاصه قرعهکشیهای ورود اکسپرس 2026
تا سال 2026، قرعهکشیهای ورود اکسپرس عمدتاً بر روی داوطلبانی با تجربه کاری کانادایی و کسانی که نامزدی استانی دارند، متمرکز شده است. IRCC چندین قرعهکشی در سراسر دستههای مختلف انجام داده است، از جمله برنامه نامزدی استانی (PNP)، کلاس تجربه کانادایی (CEC) و یک قرعهکشی برای داوطلبان با تسلط به زبان فرانسوی. این انتخاب استراتژیک به تعادل نیازهای فوری بازار کار با اهداف کلی جمعیتی و اقتصادی کانادا کمک میکند.
| تاریخ قرعهکشی | نوع قرعهکشی | نمره قطع CRS | ITAهای صادر شده |
|---|---|---|---|
| مارس 2 | برنامه نامزدی استانی | 710 | 264 |
| فوریه 20 | بهداشت و درمان و خدمات اجتماعی | 467 | 4,000 |
| فوریه 19 | پزشکان با تجربه کاری کانادایی | 169 | 391 |
| فوریه 17 | کلاس تجربه کانادایی | 508 | 6,000 |
| فوریه 16 | برنامه نامزدی استانی | 789 | 279 |
| فوریه 6 | تسلط به زبان فرانسوی | 400 | 8,500 |
این خلاصه جامع بر تأکید مداوم بر جذب کارگران ماهر که قبلاً در اقتصاد کانادا ادغام شدهاند یا پتانسیل ادغام سریع را دارند، تأکید میکند.
برنامه نامزدی استانی: یک بازیگر کلیدی
برنامه نامزدی استانی همچنان یک رکن اصلی استراتژی مهاجرت کانادا است و تا کنون پنج قرعهکشی در سال 2026 انجام داده است. این برنامه به استانها و قلمروها اجازه میدهد افرادی را که میخواهند به کانادا مهاجرت کنند و به اقامت در یک استان خاص علاقهمند هستند، نامزد کنند. انعطافپذیری این برنامه به دولتهای محلی اجازه میدهد تا به نیازهای خاص بازار کار پاسخ دهند و در عین حال به موفقیت کلی اهداف مهاجرت کانادا کمک کنند.
نتیجهگیری: آینده ورود اکسپرس
با پیشرفت به سوی سال 2026، سیستم ورود اکسپرس کانادا همچنان به نیازهای در حال تحول کشور سازگار میشود. تمرکز بر روی حرفهایهای بهداشت و درمان، از جمله پزشکان، و استفاده استراتژیک از برنامههایی مانند PNP و CEC، تعهد به اطمینان از اینکه کانادا به عنوان یک مقصد برتر برای مهاجران ماهر باقی بماند را نشان میدهد. با صدور مجموع 30,848 ITA در دستههای مختلف، IRCC به وضوح اولویت را به داوطلبانی میدهد که میتوانند به رشد اقتصادی کشور و رفاه اجتماعی کمک کنند.
رویکرد نوآورانه کاهش نمرات CRS در برخی دستهها نشاندهنده تعهد کانادا به جذب استعدادهای لازم برای حفظ اقتصاد و تقویت سیستم بهداشت و درمان آن است. با پیشرفت سال، برای مهاجران بالقوه مهم خواهد بود که از جدیدترین روندها و الزامات در سیستم ورود اکسپرس مطلع باشند تا شانس خود را برای دریافت یک ITA به حداکثر برسانند.
